年終才1600!她氣炸曝光企業公審 網風向一面倒:被當笑話看

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1名網友不滿公司發放年終獎金僅1600元,上網暗諷主管不會做人,並PO出公司名稱。(圖/翻攝爆料公社)

新年將至,許多企業已經發放年終獎金。有網友在臉書抱怨自己工作1年多,年終才領1600元,無奈嘆「除了認真努力,還要遇到一個會做人的主管」,並於下方公佈企業名稱。不過貼文卻未受網友力挺,有網友髮長文苦勸,指原PO應培養自己專業領域,再去追求理想的薪資,而非一遇不滿就上網「宣泄、公審」,只是被當笑話看而已。

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1名網友在臉書「爆料公社」發文,指自己轉正迄今一年多,起初在原部門表現優異,獎金都拿的比其他人多,之後公司詢問是否有想學新工作的意願;原PO猶豫不決,迴應自己能力不足,可能不適任後,公司仍將她調往新部門。

有網友因年終獎金僅領1600元,在網上曝光公司名稱公審,豈料未受力挺,底下網友建議培養自己專業領域,再去追求更優渥的待遇。(圖/翻攝爆料公社)

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原PO表示,自己進去後十分努力學習,也一直在自我調整,但做一個月後還是不適應,反應想調回原部門,但卻被主管以「缺人手」爲由說服,繼續留在該部門工作。

原PO續指,在這部門也待了6-7個月,自己很清楚沒有達到預期的效果,不過主管和同仁都稱讚她進步很多,但認真努力下,年終僅1600元,比起去年做不到3個月就有3600元還不如,「我只能說其實在對於工作除了認真努力,還要遇到一個會做人的主管」。

貼文一出後,底下網友幾乎一面倒,指並未有明文規定稱公司一定要發放年終獎金,不滿意可以換工作,沒必要貼文公審,「其實年終老闆可以不發的你知道嗎」、「沒法規規定一定要給,給年終也不是義務」、「其實年終獎金沒有規定一定要發的」、「建議如果不滿意,換工作便是,爆料真的可以不必」、「年終政府沒有規定一定要」、「不適合的地方就換,如果自己不換工作持續待着,就不要抱怨工作」。

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另外有1名網友苦口婆心髮長文勸,想要年終獎金,先思考自己能幫助公司創造多少價值,而非單以努力爲由要求更多年終,更何況年終並沒有法定規定要給,建議以公司角度去看背後所負擔的成本,再思考以你目前的薪資,若身爲老闆,能給多少的獎金,「找工作想要高薪,先去把自己的專業領域加強,拿着專業的領域去尋求妳嚮往的薪資纔對」,而不是一有不滿就到網路宣泄,只是自曝其短,被當笑話看而已。

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